Prawo pracy
-41 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne
-35 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy. Zbiór przepisów
-50 % Seria Przed egzaminem – pakiet 13 e-booków
Pakiet 13 e-booków w super cenie
-51 % Pakiet kadrowego - zestaw 3 poradników - ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Praktyczne opracowania dla działu kadr: ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
-40 % PAKIET: Aplikacja radcowska: Etyka zawodu radcy prawnego + Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy
-20 % Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II
Szóste wydanie komentarza do Kodeksu pracy zawiera komentarze do procedowanych obecnie projektów ustaw odnoszących się m.in. do uregulowania pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.
-20 % System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy
Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-25 % Aplikacje prawnicze 2021. Testy. Egzamin wstępny
Egzamin wstępny na aplikacje 2021
Przygotuj się przed egzaminem i nie daj się zaskoczyć!
-20 % Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
W książce przedstawiono teoretyczne i praktyczne zagadnienia postępowania przed sądem w sprawach z zakresu prawa pracy.
-12 % Regulamin pracy zdalnej z komentarzem
-12 % Regulamin pracy z komentarzem
-70 % System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie
Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.
-70 % System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne
Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.
-20 % Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2020 roku
-60 % System Prawa Pracy. TOM VIII. Prawo rynku pracy
Publikacja zawiera omówienie problematyki prawa rynku pracy. Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku pozycji, która zagadnienia te podejmowałaby w ujęciu tak kompleksowym.
-20 % Zbiorowe prawo zatrudnienia
W publikacji przedstawiono najbardziej aktualne stanowisko w kluczowych zagadnieniach dotyczących zbiorowego prawa zatrudnienia.
-12 % Indywidualna działalność gospodarcza
-20 % Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 Jak uniknąć błędów - praktyczne wskazówki
-20 % Ustawa o związkach zawodowych
-20 % Wypowiedzenie stosunku pracy
Publikacja porusza tematykę będącą jednym z najczęstszych przedmiotów sporów sądowych - wypowiedzenie stosunku pracy.
-20 % Kodeks pracy. Komentarz
Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.
-20 % System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna
Publikacja obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy.
Ochrona danych osobowych w zatrudnianiu Odpowiedzi na ponad 60 najważniejszych pytań
-12 % Indywidualna działalność gospodarcza
-25 % Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzają
-12 % Karta Nauczyciela Komentarz problemowy
-12 % Czas pracy Praktyczny komentarz - wzorcowe rozkłady - przykłady rozliczeń - orzecznictwo (z suplemementem elektronicznym)
Pracownicy tymczasowi
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.