Prawo pracy Wolters Kluwer Polska

Najnowsze, kompleksowe opracowanie komentarza do Kodeksu pracy przygotowane przez grono wybitnych specjalistów prawa pracy, nawiązujące do najlepszych tradycji polskiej doktryny, wyznaczonych przez ceniony komentarz pod redakcją naukową prof. Tadeusza Zielińskiego.

Cyfryzacja procesów zatrudnienia, rozwój pracy zdalnej, wykorzystanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji oraz coraz szersze stosowanie monitoringu powodują, że kwestia granic przetwarzania danych pracowniczych nabiera szczególnego znaczenia. Monografia przedstawia kompleksową analizę prawa pracownika do ochrony danych osobowych jako autonomicznego prawa podmiotowego, zakorzenionego w godności człowieka, prawie do prywatności i autonomii informacyjnej.

Stan prawny: 1 sierpnia 2026 roku

W książce omówiono nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy m.in. do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę i wynikające z tego skutki nie tylko w relacjach między zatrudnionym a zatrudniającym, ale także w zakresie wysokości podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.

W dniu 1 stycznia 2026 r. zmieniły się zasady ustalania stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. W praktyce przyniosło to wiele problemów i wątpliwości związanych z nabywaniem nowych uprawnień przez pracowników, których staż pracy uległ wydłużeniu po uwzględnieniu nowych okresów aktywności zawodowej.

Ebook omawia zmiany przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dotyczące przesłanek, w których ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego, a także zasad stosowanych przy ustalaniu okresu zasiłkowego. 

Komentarz do ustawy o emeryturach kapitałowych poświęcony jest świadczeniu wypłacanemu ze środków ewidencjonowanych na subkoncie ubezpieczonego w ZUS, uregulowanemu w akcie prawnym odrębnym od ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Komentarz do ustawy o emeryturach pomostowych to kompleksowe opracowanie jednego z kluczowych, a zarazem najbardziej złożonych instrumentów ochrony socjalnej w polskim systemie emerytalnym. Autor przedstawia genezę emerytur pomostowych, ich miejsce w systemie zdefiniowanej składki oraz ewolucję rozwiązań legislacyjnych.

Przewodnik po nowych przepisach wprowadzonych nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP porządkuje instrumenty legalizacji pracy obywateli państw trzecich. Komentarz prowadzi czytelnika przez jej przepisy artykuł po artykule, objaśniając ich sens, miejsce w systemie prawa i skutki praktyczne.

Prawo pracy 2026 - omówienie ważnych zmian!

• okresy zatrudnienia zaliczane do stażu pracy,
• układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe,
• obowiązki informacyjne pracodawcy związane z przejrzystością wynagrodzeń przed zatrudnieniem,
• uzupełniający urlop macierzyński

Książka zawiera 77 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich.

Prezentowana książka jest pierwszą a zarazem jedyną publikacją na polskim rynku zawierającą komentarz do ustawy o układach zbiorowych pracy oraz porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia 2025 r.

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce to dziś jedno z najbardziej złożonych zagadnień prawnych. Migracja obywateli państw trzecich wymusiła głębokie zmiany w przepisach dotyczących legalizacji pobytu, dostępu do rynku pracy oraz zasad opodatkowania.

Komentarz do ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia to kompleksowe opracowanie, które łączy analizę przepisów z praktycznymi wskazówkami.

Aktualizacja on-line w cenie publikacji. Bądź na bieżąco przez cały rok!

• Meritum Podatki 2026
• Meritum Prawo Pracy 2026

Praktyczne omówienie postępowania sądowego z zakresu prawa pracy - zasady prowadzenia sporu przed sądem pierwszej instancji, przebieg postępowania apelacyjnego oraz skargi kasacyjnej,

Najnowsze, 51. wydanie zawiera ujednolicony tekst Kodeksu pracy, uwzględniający m.in. ostatnie zmiany wynikające z ustaw z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw oraz o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Mobbing i równe traktowanie - rewolucja w przepisach. Przygotuj się na planowane zmiany w Kodeksie pracy

Siódme wydanie komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia wszystkie zmiany, jakie miały miejsce od czasu ostatniej edycji z 2022 r.

Publikacja dotyczy organizacyjnych, prawnych oraz kompetencyjnych aspektów kierowania zespołami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

W opracowaniu omówiono procedury związane ze zgłoszeniami sygnalistów wprowadzone ustawą o ochronie sygnalistów. Autor analizuje postępowanie dotyczące zgłoszeń zewnętrznych dokonywanych do organów publicznych lub Rzecznika Praw Obywatelskich oraz postępowanie dotyczące zgłoszeń wewnętrznych przekazywanych do podmiotów prawnych.

Komentarz jest kompleksowym opracowaniem omawiającym wykładnię i interpretacje przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

Rozwój nowoczesnych technologii, które stały się podstawą działania platform internetowych, jest ogromnym wyzwaniem dla całego systemu prawa prywatnego. Platformy internetowe tworzą samodzielnie rynek wymiany dóbr lub usług, ustalają reguły postępowania na tym rynku, a ich międzynarodowe osadzenie sprawia, że kontrola i efektywna władza państwowa wobec nich nie są skuteczne.

Publikacja stanowi kompleksowy komentarz do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – organu powołanego do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.

W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.

Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.

Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.