Cena regularna: {{ priceFormatted(product.price_brutto) }} złNajniższa cena z 30 dni przed obniżką: {{ priceFormatted(product.price_history.price_gross) }} zł
W komentarzu w sposób syntetyczny przedstawiono analizę przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i wskazano sposoby praktycznego rozwiązania zaistniałego problemu prawnego. Autor wykorzystuje własne wieloletnie doświadczenie zawodowe radcy prawnego uczestniczącego w wielu sporach zbiorowych; uwzględnia także poglądy doktryny prawa pracy i orzecznictwo sądowe.
Niewątpliwym atutem opracowania są załączone do komentarza wzory pism, dotyczące m.in. rokowań, mediacji i arbitrażu, strajku czy odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy, jak również bogaty wybór orzecznictwa sądowego i pozasądowego, w tym komisji arbitrażu społecznego, stanowiska instytucji uczestniczących w sporach zbiorowych oraz wykaz literatury przedmiotu.
Adresaci: Publikacja adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców - zarówno teoretyków prawa, praktyków,jak i pracodawców, prz...
W komentarzu w sposób syntetyczny przedstawiono analizę przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i wskazano sposoby praktycznego rozwiązania zaistniałego problemu prawnego. Autor wykorzystuje własne wieloletnie doświadczenie zawodowe radcy prawnego uczestniczącego w wielu sporach zbiorowych; uwzględnia także poglądy doktryny prawa pracy i orzecznictwo sądowe.
Niewątpliwym atutem opracowania są załączone do komentarza wzory pism, dotyczące m.in. rokowań, mediacji i arbitrażu, strajku czy odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy, jak również bogaty wybór orzecznictwa sądowego i pozasądowego, w tym komisji arbitrażu społecznego, stanowiska instytucji uczestniczących w sporach zbiorowych oraz wykaz literatury przedmiotu.
Adresaci: Publikacja adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców - zarówno teoretyków prawa, praktyków, jak i pracodawców, przedstawicieli związków zawodowych i inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Pomocna może być także w zdobywaniu wiedzy z zakresu zbiorowego prawa pracy przez studentów oraz aplikantów zawodów prawniczych.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych str. 21
Rozdział 1. Przepisy ogólne str. 21
Artykuł 1 str. 21
Przedmiot sporu zbiorowego str. 23
Warunki pracy str. 24
Warunki ...
Wykaz skrótów str. 11
Słowniczek wyrażeń obcych str. 13
Od autora str. 15
CZEŚĆ I. Komentarz str. 19
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych str. 21
Rozdział 1. Przepisy ogólne str. 21
Artykuł 1 str. 21
Przedmiot sporu zbiorowego str. 23
Warunki pracy str. 24
Warunki płacy str. 25
Świadczenia socjalne str. 25
Prawa i wolności pracowników, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych str. 27
Spór zbiorowy co do części żądań nieobjętych ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych str. 28
Możliwość rozszerzenia sporu zbiorowego o nowe żądania str. 29
Spór zbiorowy a przekształcenia własnościowe pracodawcy (spór zbiorowy a prywatyzacja) oraz procesy restrukturyzacyjne str. 30
Spór zbiorowy a zwolnienia grupowe str. 31
Spór zakładowy i spór wielozakładowy str. 33
Artykuł 2 str. 34
Spór zbiorowy prowadzony przez związek zawodowy, który utracił uprawnienia zakładowej organizacji związkowej str. 40
Artykuł 3 str. 41
Artykuł 4 str. 43
Pojęcie treści układu str. 45
Pojęcie porozumienia, którego stroną jest organizacja związkowa str. 46
Spór zbiorowy w przypadku częściowego wypowiedzenia układu zbiorowego pracy str. 48
Artykuł 5 str. 49
Artykuł 6 str. 51
Rozdział 2. Rokowania str. 53
Artykuł 7 str. 53
Artykuł 8 str. 57
Rokowania str. 57
Powiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o sporze zbiorowym str. 59
Rola Państwowej Inspekcji Pracy w czasie sporu zbiorowego str. 60
Artykuł 9 str. 64
Charakter prawny porozumienia kończącego spór zbiorowy str. 64
Protokół rozbieżności str. 67
Zawieszenie sporu zbiorowego str. 67
Podjęcie sporu zbiorowego uprzednio zakończonego podpisaniem porozumienia str. 69
Dopuszczalność odstąpienia (wypowiedzenia) od zawartego porozumienia kończącego spór zbiorowy str. 71
Konsekwencje prowadzenia przez pracodawcę rokowań ze związkami zawodowymi przy uznaniu, że spór zbiorowy w danym przedmiocie nie może być prowadzony str. 72
Rozdział 3. Mediacja i arbitraż str. 74
Artykuł 10 str. 74
Artykuł 11 str. 76
Wniosek pracodawcy do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wyznaczenie mediatora z określeniem zakresu mediacji str. 78
Artykuł 111 str. 79
Artykuł 12 str. 81
Artykuł 13 str. 84
Artykuł 14 str. 86
Artykuł 15 str. 87
Artykuł 16 str. 87
Rozdział 4. Strajk str. 95
Artykuł 17 str. 95
Strajk wielozakładowy w jednym podmiocie organizacyjnym, u którego występuje wielu pracodawców str. 98
Strajk głodowy str. 99
Strajk okupacyjny str. 100
Strajk polityczny str. 101
Kiedy strajk jest legalny? str. 102
Strajk częściowo nielegalny str. 104
Udział pracownika w strajku częściowo legalnym str. 104
Artykuł 18 str. 112
Artykuł 19 str. 117
Artykuł 20 str. 120
Artykuł 21 str. 126
Artykuł 22 str. 132
Artykuł 23 str. 134
Artykuł 24 str. 138
Artykuł 25 str. 139
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy str. 147
Artykuł 26 str. 147
Odpowiedzialność str. 150
Odpowiedzialność karna str. 150
Odpowiedzialność pracownicza str. 153
Lokaut str. 156
Odpowiedzialność cywilna str. 159
CZĘŚĆ II. Wzory pism str. 165
Rozdział 1. Przepisy ogólne str. 167
Wzór nr 1. Powołanie wspólnej reprezentacji pracodawców na czas trwania sporu zbiorowego str. 167
Wzór nr 2. Pismo pracodawcy informujące związek zawodowy o utracie prawa do prowadzenia sporu zbiorowego str. 169
Wzór nr 3. Powołanie wspólnej reprezentacji związkowej na czas trwania sporu zbiorowego str. 170
Wzór nr 4. Wystąpienie pracowników do związku zawodowego o reprezentowanie ich interesów zbiorowych str. 172
Rozdział 2. Rokowania str. 173
Wzór nr 5. Uchwała zarządu związku zawodowego o wejściu w spór zbiorowy z pracodawcą str. 173
Wzór nr 6. Pismo związku zawodowego zawierające żądania będące podstawą wszczęcia sporu zbiorowego str. 175
Wzór nr 7. Odpowiedź pracodawcy na żądania związku zawodowego str. 177
Wzór nr 8. Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o sporze zbiorowym str. 179
Wzór nr 9. Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o zaistniałym sporze, którego pracodawca nie uznaje za spór zbiorowy str. 181
Wzór nr 10. Porozumienie kończące spór zbiorowy str. 183
Wzór nr 11. Uchwała związku zawodowego o zawieszeniu sporu zbiorowego str. 184
Wzór nr 12. Zawieszenie sporu zbiorowego dokonane przez związek zawodowy wszczynający spór str. 185
Wzór nr 13. Uchwała związku zawodowego o podjęciu zawieszonego sporu zbiorowego str. 186
Wzór nr 14. Pismo związku zawodowego do pracodawcy o podjęciu zawieszonego sporu zbiorowego str. 187
Wzór nr 15. Porozumienie zawarte pomiędzy związkiem zawodowym wszczynającym spór zbiorowy a pracodawcą w sprawie zawieszenia sporu zbiorowego str. 188
Wzór nr 16. Oświadczenie pracodawcy o odstąpieniu od zawartego porozumienia kończącego spór zbiorowy str. 189
Wzór nr 17. Oświadczenie związku zawodowego o uchyleniu się od skutków prawnych zawartego pod wpływem błędu porozumienia kończącego spór zbiorowy str. 190
Wzór nr 18. Protokół rozbieżności z rokowań przeprowadzonych w sporze zbiorowym str. 191
Wzór nr 19. Protokół z rokowań w sporze, którego pracodawca nie traktuje jako sporu zbiorowego str. 194
Rozdział 3. Mediacja i arbitraż str. 196
Wzór nr 20. Uchwała zarządu związku zawodowego o prowadzeniu sporu zbiorowego na etapie mediacji i wniosek o wyznaczenie mediatora str. 196
Wzór nr 21. Pismo związku zawodowego wnioskujące o wyznaczenie mediatora str. 198
Wzór nr 22. Wniosek pracodawcy do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wyznaczenie mediatora str. 199
Wzór nr 23. Wniosek pracodawcy do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wyznaczenie mediatora z określeniem zakresu mediacji str. 201
Wzór nr 24. Umowa zawarta pomiędzy stronami sporu zbiorowego a mediatorem dotycząca wynagrodzenia i innych kosztów postępowania mediacyjnego str. 203
Wzór nr 25. Uchwała zarządu związku zawodowego o przeprowadzeniu strajku ostrzegawczego str. 205
Wzór nr 26. Zawiadomienie pracodawcy o przeprowadzeniu strajku ostrzegawczego str. 207
Wzór nr 27. Protokół rozbieżności z udziałem mediatora (z postępowania mediacyjnego) str. 208
Wzór nr 28. Wniosek do Kolegium Arbitrażu Społecznego str. 212
Rozdział 4. Strajk str. 215
Wzór nr 29. Uchwała zarządu związku zawodowego o podjęciu strajku str. 216
Wzór nr 30. Zawiadomienie pracodawcy o zorganizowaniu strajku str. 217
Wzór nr 31. Porozumienie między pracodawcą a komitetem strajkowym określające zasady współpracy w okresie strajku str. 218
Wzór nr 32. Wniosek do sądu o zakazanie naruszania majątku pracodawcy w trakcie strajku i zakazanie strajkującym blokowania możliwości świadczenia pracy przez łamistrajków str. 220
Wzór nr 33. Zawiadomienie o odbyciu zgromadzenia publicznego str. 223
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy str. 224
Wzór nr 34. Zawiadomienie Prokuratury o nielegalnym strajku (zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa) str. 224
Wzór nr 35. Pozew o odszkodowanie za szkody wyrządzone pracodawcy z tytułu wywołania nielegalnego strajku/akcji protestacyjnej str. 227
Wzór nr 36. Subsydiarny akt oskarżenia pracodawcy dotyczący nielegalnego strajku/akcji protestacyjnej str. 231
Wzór nr 37. Zażalenie na postanowienie sądu w przedmiocie umorzenia postępowania (subsydiarnego aktu oskarżenia) str. 235
Janusz Żołyński – doktor habilitowany nauk prawnych; radca prawny, prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego; profesor Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach; były Dyrektor Naczelny ds. Pracowniczych KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie; członek Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach; redaktor naukowy LEX Nawigator; specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy; oprócz działalności naukowej i dydaktycznej prowadzi liczne szkolenia z zakresu zbiorowego prawa pracy; autor ponad 100 publikacji naukowych, w tym 18 książek, m.in. sześciu komentarzy: Kodeks pracy. Komentarz (redaktor naukowy i współautor, Gdańsk 2017), Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz (Warszawa 2014), Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy. Komentarz (Warszawa 2012); Nowe prawo związkowe (Gdańsk 2019); Tarcza Antykryzysowa 1.0–3.0. Komentarz (współautor, Warszawa 2020), Tarcza Antykryzysowa 1.0–4.0. Komentarz (współautor, Warszawa 2020) oraz pięciu monografii: Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych (Warszawa 2013), Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy rozwiązywania sporów zbiorowych pracy (Gdańsk 201), RODO. Prawo do zapomnienia (Gdańsk 2018), Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy i chorobę zawodową (Gdańsk 2020), Praca w warunkach stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika (Gdańsk 2021) oraz Socjalizacja prawa pracy. Od chaosu do pokoju społecznego (Poznań 2022); współautor Systemu Prawa Pracy, t. IX i XII oraz Ksiąg Jubileuszowych Prof. B.M. Ćwiertniaka, Prof. M. Pliszkiewicza oraz Prof. S. Malarskiego.
Newsletter Profinfo.pl
Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy
![Kontrola trzeźwości pracowników. Komentarz do art. 22(1c)–22(1g) Kodeksu pracy [EBOOK]](https://static.profinfo.pl/storage/image/core_products/2023/2/15/f30eb45695167b5434cc806b3eb4d688/admin/profinfo_product/978-83-8328-525-2_.jpg.webp "Kontrola trzeźwości pracowników. Komentarz do art. 22(1c)–22(1g) Kodeksu pracy [EBOOK]")
![PAKIET: Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Przewodnik + Komentarz [EBOOK]](https://static.profinfo.pl/storage/image/core_products/2023/2/28/e4737ea67991833100df0e80ac9d2e3c/admin/profinfo_product/ebooki praca zdalna.jpg.webp "PAKIET: Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Przewodnik + Komentarz [EBOOK]")
