Facebook

profinfo_mega_wyprzedaz_1920x60.jpg [50.63 KB]

Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Promocja dnia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Tadeusz Oleksyn
-20%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

Publikacja w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi.

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji. Dowiedz się więcej

Dodaj do koszyka
119,20 119,20
Cena regularna: 149,00
149,00
0,00
PROMOCJA RABAT -20 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne
Darmowa dostawa
Wyślemy w 48 h (dni robocze)

Opis publikacji

W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono:

    • istotę i ewolucję zarządzania kadrami,
    • podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
    • zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
    • kształtowanie, racjonalizację i restrukturyzację zatrudnienia,
    • adaptację społeczno-zawodową ludzi w organizacji,
    • motywowanie, systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
    • wymiarowanie pracy i ocenę pracowników,
    • kulturę i etykę organizacji w kontekście ZZL,
    • najważniejsze wyzwania ZZL mające w dużym stopniu charakter zewnętrzny.
    • Autorowi udało się pogodzić szerokie i dogłębne ujęcie tematu z przystępną formą oraz klarownością wywodu - przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem publi...

W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono:

    • istotę i ewolucję zarządzania kadrami,
    • podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
    • zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
    • kształtowanie, racjonalizację i restrukturyzację zatrudnienia,
    • adaptację społeczno-zawodową ludzi w organizacji,
    • motywowanie, systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
    • wymiarowanie pracy i ocenę pracowników,
    • kulturę i etykę organizacji w kontekście ZZL,
    • najważniejsze wyzwania ZZL mające w dużym stopniu charakter zewnętrzny.
    • Autorowi udało się pogodzić szerokie i dogłębne ujęcie tematu z przystępną formą oraz klarownością wywodu - przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem publikacji jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL.



Adresaci:

      Publikacja jest przeznaczona dla zarządzających organizacjami, menedżerów i specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych, studentów i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii na studiach trzeciego, drugiego i pierwszego stopnia, a także dla innych osób zainteresowanych tematyką ZZL.




 

      "Dostępne na rynku wydawniczym książki na temat ZZL napisane są najczęściej w tradycyjnej konwencji. Autor zastosował natomiast podejście problemowo-dyskusyjne i można oczekiwać, że ta praca spotka się z dużym zainteresowaniem Czytelników. Publikacja łączy cechy monografii i profesjonalnego podręcznika; uwzględnia aspekty naukowe, dydaktyczne i pragmatyczne. Adresowana jest bardziej do osób już mających wiedzę na temat ZZL, niż dopiero poznających tę problematykę.



      Autor analizuje zagadnienia, które są w istocie dylematami zarządzania zasobami ludzkimi i wywołują wiele kontrowersji. Nie ogranicza się tylko do opisania problemów, lecz podejmuje także próbę sformułowania postulatów dla praktyki gospodarczej. Wszyscy zajmujący się przedstawianymi zagadnieniami znajdą w tej pozycji wiele trafnych ocen, inspirujących myśli oraz wartościowych sugestii".



Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Tadeusz Oleksyn

Tadeusz Oleksyn - profesor nauk ekonomicznych specjalizujący się w zarządzaniu, zwłaszcza zasobami ludzkimi, w tym kapitałem ludzkim. Obecnie profesor zwyczajny w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie; w przeszłości związany z Uniwersytetem Jagiellońskim i Szkołą Główną Handlową. W latach 1992-2009 prowadził własną firmę konsultingową. Jest autorem ok. 190 prac naukowych.

Spis treści

Rozwiń Zwiń

Wstęp

Rozwiń Zwiń

Opinie (1)

Kasia
08-05-2017
Ocena: 4/5
Ciekawa książka. Fajne uzupełnienie wykładów na WZ i ciekawy sposób na zgłębienie opisanego tematu.
Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora