Prawo pracy
-10 % Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz
Prezentowany komentarz stanowi uniwersalne źródło wiedzy na temat mechanizmów prawnych regulujących czas pracy kierowców. Zawiera nie tylko wykładnię obowiązujących przepisów, lecz także dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy z tej dziedziny.
-60 % Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
-70 % Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami (E-BOOK)
Ebook zawiera niemal trzydzieści wzorów pism z tego zakresu oraz przystępną analizę nowych zagadnień wraz z uwzględnieniem przepisów przejściowych oraz praktycznych przykładów.
-25 % PAKIET: Zmiany w prawie pracy 2023 – przewodniki (E-BOOK)
-60 % System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
-10 % Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samorządowych. Komentarz
Komentowana ustawa w szerokim zakresie reguluje stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, odnosząc się do licznych grup pracowników zarówno kontraktowych, jak i pozaumownych.
-25 % PAKIET: Aplikacja radcowska. Ubezpieczenia społeczne + Ubezpieczenia społeczne. Repetytorium
-60 % Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach
Publikacja omawia nowe rozwiązania legislacyjne dotyczące pracy zdalnej wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy na mocy ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
-50 % Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz
Komentarz jest jedną z nielicznych publikacji podejmujących w kompleksowy sposób prawną problematykę związaną z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnościami, a także szczególnymi uprawnieniami tych osób.
-70 % Kontrola trzeźwości pracowników. Komentarz do art. 22(1c)–22(1g) Kodeksu pracy [EBOOK]
Publikacja zawiera komentarz do nowych regulacji Kodeksu pracy odnoszących się do dokonywania prewencyjnej kontroli pracowników pod kątem ich trzeźwości oraz znajdowania się przez nich w stanie po użyciu środków podobnych do alkoholu.
-25 % PAKIET: Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Przewodnik + Komentarz [EBOOK]
-70 % Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK)
Praca zdalna - nowe zasady 2023
-20 % Czas pracy kierowców Rozporządzenie nr 561/2006 w praktyce
-20 % Kodeks pracy 2024
-20 % Praca zdalna po zmianach z 2023 r.
-20 % Kontrola trzeźwości pracowników po zmianach
-20 % Czas pracy 2024
-20 % Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Dowiedz się jak stosować obowiązujące od 2023 roku nowe kodeksowe przepisy o pracy zdalnej.
-16 % Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu
Autor w przejrzysty sposób, z podziałem na konkretne zagadnienia, omawia wszystkie aspekty związane z uprawnieniami oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w zakresie przeprowadzenia kontroli.
-10 % Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych -
-16 % Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów
Uwzględnia rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich i zasiłkach ZUS wprowadzone w 2023 r.
Wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy!
-18 % Praca zdalna
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-16 % Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy
-18 % Zatrudnianie cudzoziemców Procedury i rozliczenia
-16 % Czas pracy w jednostkach samorządowych
-20 % BHP w firmie. Bezpieczeństwo i higiena pracy od A do Z 2023
-18 % Jak zoptymalizować koszty zatrudnienia
-16 % Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów (z suplementem elektronicznym)
Zestaw przydatnych wzorów dokumentów, w tym m.in. wzór regulaminu pracy zdalnej, wnioski pracownika o wykonywanie pracy zdalnej, informacje pracodawcy związane z wykonywaniem pracy zdalnej, porozumienia, oświadczenia itp.