Zarządzanie personelem Książka papierowa
-15 % Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie polityce i małżeństwie
Dostarcza rzetelnej, zweryfikowanej w badaniach eksperymentalnych wiedzy o tym, kiedy i dlaczego słowa, głos, ciało i twarz mogą zdradzać kłamstwo.
-15 % Kobiety w biznesie
-15 % Eventworking
-30 % Kompetentny Scrum Master.
-15 % MBA w dziesięć dni
-10 % Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-15 % Zaangażowany zespół
-30 % Odwagi! Fortuna sprzyja nieustraszonym
-15 % Nie do zatrzymania
-30 % Coaching zwinnych zespołów.
-10 % Lider bez tytułu Jak kierować sobą i innymi w życiu i biznesie
-25 % Sekret
-15 % Upierdliwi współpracownicy
-25 % Postaw na charakter i kompetencje
-15 % Zostań liderem, jakim chcesz!
-30 % Zarządzanie szczęśliwym zespołem
-10 % Wygrywają ci, którzy potrafią przegrywać
-25 % Barbie i Ruth
-22 % Harvard Business Review. Podręcznik lidera
-15 % StoryTalking Narracyjna supermoc lidera
-15 % Motywowanie pracowników w organizacji
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-25 % Lunch z liderami. Drugie danie. 51 nowych spotkań z tymi, którzy zmieniają bieg historii
-30 % Tajniki zwiększania ruchu
-18 % BHP w firmie Obowiązki pracodawców
-15 % Sztuczna inteligencja w biznesie
Strategie zarządzania, sposoby wdrażania technologii i zasady zmian organizacyjnych niezbędnych do zbudowania firmy wykorzystującej AI.
-10 % Praktyczne zarządzanie produktami dla właścicieli produktu
-40 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.