Zarządzanie personelem Książka papierowa
-10 % Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa
-15 % Upierdliwi współpracownicy
-15 % Komunikacja między ludźmi
Lektura obowiązkowa dla osób chcących poprawić umiejętności komunikowania się w na wszystkich płaszczyznach życia.
-30 % Employee journey
-10 % 48 praw władzy
-15 % Rozliczanie czasu pracy kierowców.
-30 % Mój szef jest idiotą
-10 % Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi
-10 % Wygrywają ci, którzy potrafią przegrywać
-30 % Szef to zawód
-15 % Świadomy lider
-25 % Barbie i Ruth
-15 % Coaching grupowy
-22 % Harvard Business Review. Podręcznik lidera
-15 % Sztuczna inteligencja w biznesie
Strategie zarządzania, sposoby wdrażania technologii i zasady zmian organizacyjnych niezbędnych do zbudowania firmy wykorzystującej AI.
-10 % Wartości w zarządzaniu ochotniczymi strażami pożarnymi
-20 % Informator kadrowy 2024
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko.
-25 % Ufaj i inspiruj
-15 % Sześć typów osobowości zawodowych
Lepsza droga do zrozumienia swojego talentu, frustracji i zespołu
-15 % MBA w dziesięć dni
-15 % Nie do zatrzymania
-10 % Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów
-15 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
-15 % Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie polityce i małżeństwie
Dostarcza rzetelnej, zweryfikowanej w badaniach eksperymentalnych wiedzy o tym, kiedy i dlaczego słowa, głos, ciało i twarz mogą zdradzać kłamstwo.
-15 % StoryTalking Narracyjna supermoc lidera
-15 % Kobiety w biznesie
Tylko 18 egz. -60% HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Tylko 12 egz. -20% Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.
Tylko 18 egz. -50% Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.
