Opis publikacji

Książka przedstawia koncepcję ochronnej funkcji prawa pracy w gospodarce rynkowej.

Główne problemy związane z postrzeganiem prawa pracy w społecznych i gospodarczych systemach współczesnych państw mają uniwersalny charakter. Najważniejszą kwestią jest zależność między normami prawa pracy a poziomem bezrobocia. Autor zadaje pytanie, czy regulacja prawa pracy jest jedną z przyczyn bezrobocia, czy przeciwnie - jednym z instrumentów rozwiązywania tego problemu.

Punktem wyjścia rozważań jest analiza ekonomicznego, aksjologicznego i antropologicznego uzasadnienia normatywnego określania warunków na rynku pracy. Uznanie konieczności wprowadzenia regulacji w tym zakresie jest podstawą do przedstawienia modelu wielokierunkowej funkcji ochronnej prawa pracy, który obejmuje wszystkie podmioty działające na rynku pracy. W publikacji tej oprócz tradycyjnej, indywidualnej ochrony pracowników omówiona została ochrona osób poszukujących pracy oraz pracod...

Książka przedstawia koncepcję ochronnej funkcji prawa pracy w gospodarce rynkowej.

Główne problemy związane z postrzeganiem prawa pracy w społecznych i gospodarczych systemach współczesnych państw mają uniwersalny charakter. Najważniejszą kwestią jest zależność między normami prawa pracy a poziomem bezrobocia. Autor zadaje pytanie, czy regulacja prawa pracy jest jedną z przyczyn bezrobocia, czy przeciwnie - jednym z instrumentów rozwiązywania tego problemu.

Punktem wyjścia rozważań jest analiza ekonomicznego, aksjologicznego i antropologicznego uzasadnienia normatywnego określania warunków na rynku pracy. Uznanie konieczności wprowadzenia regulacji w tym zakresie jest podstawą do przedstawienia modelu wielokierunkowej funkcji ochronnej prawa pracy, który obejmuje wszystkie podmioty działające na rynku pracy. W publikacji tej oprócz tradycyjnej, indywidualnej ochrony pracowników omówiona została ochrona osób poszukujących pracy oraz pracodawców. Nowością w stosunku do dotychczasowego rozumienia funkcji ochronnej jest wyróżnienie kierunku promocyjnego tej funkcji, który dotyczy wpływu norm prawa pracy na wielkość rynku pracy i atrakcyjność zatrudnienia pracowniczego. W książce dokonano też analizy wybranych instytucji polskiego prawa pracy pod kątem realizacji nowego modelu funkcji ochronnej.

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Kraj produkcji: Polska

Producent: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2006

Wydanie: 1

Liczba stron: 472

Seria: Monografie

Okładka: miękka

Format: A5 (148 × 210 mm)

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 83-7444-233-6

Kod towaru: KAM-0740 W01Z01

5,0/5 Poznaj opinie

Dane producenta: Wolters Kluwer Polska sp. z o.o. | Przyokopowa 33 | 01-208 | Warszawa | PL | pl-obsluga.profinfo@wolterskluwer.com | +48 801 04 45 45

Spis treści

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział I. Współczesne zmiany społeczno-gospodarcze i wyzwania wobec prawa pracy
1.1. Transformacja gospodarki centralnie sterowanej w społeczną gospodarkę rynkową
1.2. Wpływ globalizacji gospodarki na stosunki pracy
1.3. Problem przynależności gałęziowej norm regulujących przeciwdziałanie bezrobociu
1.4. Wpływ struktury gospodarki na treść norm prawa pracy

Rozdział
...

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział I. Współczesne zmiany społeczno-gospodarcze i wyzwania wobec prawa pracy
1.1. Transformacja gospodarki centralnie sterowanej w społeczną gospodarkę rynkową
1.2. Wpływ globalizacji gospodarki na stosunki pracy
1.3. Problem przynależności gałęziowej norm regulujących przeciwdziałanie bezrobociu
1.4. Wpływ struktury gospodarki na treść norm prawa pracy

Rozdział II. Funkcje prawa pracy
2.1. Pojęcie funkcji prawa
2.2. Pojęcie funkcji prawa w doktrynie prawa pracy
2.3. Tradycyjna typologia funkcji prawa pracy
2.4. Potrzeba modyfikacji typologii funkcji prawa pracy w społecznej gospodarce rynkowej

Rozdział III. Zakres i formy ochrony realizowanej przez normy prawa pracy
3.1. Uzasadnienie aksjologiczne i ekonomiczne ochrony pracowników
3.2. Funkcja wyrównawcza
3.3. Funkcja opiekuńcza
3.4. Funkcja promocyjna
3.5. Funkcja promocyjna prawa pracy wobec zasady prawa do pracy

Rozdział IV. Funkcja promocyjna w międzynarodowym prawie pracy
4.1. Przedmiot badań
4.2. Międzynarodowa regulacja promoq'i zatrudnienia
4.2.1. Wspólnota Europejska
4.2.2. OECD
4.2.3. Międzynarodowa Organizacja Pracy
4.3. Wnioski

Rozdział V. Formy promocji zatrudnienia w prawie pracy
5.1. Rola norm prawa pracy w przeciwdziałaniu bezrobociu
5.2. Środki bezpośredniego wspierania wzrostu zatrudnienia w prawie pracy
5.3. Pojęcie i metody pośredniego wspierania zatrudnienia w prawie pracy
5.3.1. Zagadnienia ogólne
5.3.2. Zasada volenti non fit iniuria w stosunkach pracy
5.3.3. Umowa o pracę na czas określony a funkcja promocyjna prawa pracy
5.3.4. Wpływ upowszechnienia zatrudnienia w niepełnym wymiarze na wielkość zatrudnienia
5.4. Wnioski

Rozdział VI. Elastyczność zatrudnienia a tworzenie miejsc pracy
6.1. Założenia badawcze
6.2. Elastyczność numeryczna
6.3. Elastyczność funkcjonalna i czasu pracy
6.4. Elastyczność wynagrodzeń
6.5. Wnioski

Rozdział VII. Podmiotowo-przedmiotowe problemy zakresu ochrony realizowanej przez prawo pracy
7.1. Ochrona zatrudnionych
7.1.1. Zakres badań
7.1.2. Praca zależna a praca podporządkowana
7.1.3. Problem samozatrudnienia
7.1.4. Problem kwalifikacji podporządkowanej pracy nieodpłatnej
7.1.5. Status faktyczny i prawny kadry zarządzającej zakładem pracy
7.1.6. Zatrudnienie w firmach rodzinnych
7.2. Formy ochrony pracodawców w prawie pracy
7.3. Wnioski

Zakończenie
Bibliografia

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Michał Skąpski

Michał Skąpski – doktor habilitowany nauk prawnych; profesor nadzwyczajny w Katedrze Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, w tym monografii, studiów, artykułów, komentarzy i glos poświęconych teoretycznym zagadnieniom prawa pracy, indywidualnym i zbiorowym stosunkom pracy.

Newsletter Profinfo.pl

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy

Zapisz się do newslettera

Tematyka, tagi

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Czas pracy

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Ochrona dóbr osobistych

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Podstawowe zasady prawa pracy

Praca

Praca w godzinach nadliczbowych

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Rozwiązanie umowy o pracę

Stosunek pracy - definicja

Systemy i rozkłady czasu pracy

Uprawnienia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę

Zakaz dyskryminacji

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę

Opinie

Igor Niezweryfikowany zakup

W książce kompleksowo omówiono model funkcji ochrony prawa pracy. Znajdziecie w niej całościowe przedstawienie problematyki ochrony pracowników, pracodawców oraz system ochrony, tych co poszukują pracy. Polecam.