Podstawowe zasady prawa pracy
Podstawowe zasady prawa pracy mają swoje źródła głównie w Kodeksie pracy, który reguluje prawa i obowiązki podmiotów będących ze sobą w stosunku pracy. Podstawowymi zasadami pracy, wynikającymi z Kodeksu, są:
- wolność pracy – każdy ma prawo swobody wyboru pracy; każdy ma prawo do wolności wykonywania zawodu,
- prawo do pracy – możliwość podjęcia pracy zagwarantowana przez ustawodawstwo; państwo jako strona wspierająca i aktywizująca osoby bez zatrudnienia, podejmująca działania ograniczające bezrobocie,
- prawo do gwarantowanego i godziwego wynagrodzenia – gwarancja minimalnego wynagrodzenia za zatrudnienie na pełnym etacie; wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków,
- prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych broniących praw i przywilejów zatrudnionych,
- poszanowanie dóbr i godności pracownika (m.in. wizerunku, nazwi...
Podstawowe zasady prawa pracy mają swoje źródła głównie w Kodeksie pracy, który reguluje prawa i obowiązki podmiotów będących ze sobą w stosunku pracy. Podstawowymi zasadami pracy, wynikającymi z Kodeksu, są:
- wolność pracy – każdy ma prawo swobody wyboru pracy; każdy ma prawo do wolności wykonywania zawodu,
- prawo do pracy – możliwość podjęcia pracy zagwarantowana przez ustawodawstwo; państwo jako strona wspierająca i aktywizująca osoby bez zatrudnienia, podejmująca działania ograniczające bezrobocie,
- prawo do gwarantowanego i godziwego wynagrodzenia – gwarancja minimalnego wynagrodzenia za zatrudnienie na pełnym etacie; wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków,
- prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych broniących praw i przywilejów zatrudnionych,
- poszanowanie dóbr i godności pracownika (m.in. wizerunku, nazwiska, czci, swobody sumienia, tajemnicy korespondencji),
- równości traktowania i zakazu dyskryminacji.

Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

Równość płci w zatrudnieniu

Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

Wolność pracy i władza

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy

Zakładowy dialog społeczny

Zabezpieczenie społeczne osób korzystających z prawa do przemieszczania się w Unii Europejskiej

Zakaz dyskryminacji w sporcie w prawie Unii Europejskiej

Zbiorowe prawo pracowników do informacji

O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy

Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim

Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu

Dodatkowe zatrudnienie

Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej
