Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Podstawowe zasady prawa pracy

Sortuj:
Sposób wyświetlania
Darmowa dostawa - 0 zł!

Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwo...

Marcin Mielczarek, Teresa Wyka

Pierwsze od kilkudziesięciu lat opracowanie o charakterze monograficznym, podejmujące problematykę ochrony pracy.

Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Już od: 199,00 zł
Więcej
KAM-3264 W01P01 Rok publikacji: 2017

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

Zbigniew Góral, Magdalena Kuba

Kompleksowe opracowanie problematyki dyskryminacji w sferze zatrudnienia pracowniczego.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Już od: 129,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2386 W01D01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Równość płci w zatrudnieniu

Helena Szewczyk

W publikacji omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim, a także na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy.

Cena regularna: 146,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 135,20 zł
Cena regularna: 146,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 135,20 zł
Już od: 135,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3089 W01P01 Rok publikacji: 2017
Darmowa dostawa - 0 zł!

Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskrymin...

Grzegorz Jędrejek

W publikacji w sposób kompleksowy przedstawiono problematykę dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Już od: 159,00 zł
Więcej
KAM-3061 W01P01 Rok publikacji: 2017

-20 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników n...

Agata Ludera-Ruszel
Publikacja w sposób kompleksowy przedstawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników zawarte w kodeksie pracy oraz w wybranych ustawach szczególnych dotyczących niektórych kategorii pracowników.
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2790 W01P01 Rok publikacji: 2015

-20 % Wolność pracy i władza

Arkadiusz Sobczyk
Wyjątkowa publikacja dla środowiska nauki prawa pracy.
Cena regularna: 111,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 103,20 zł
Cena regularna: 111,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 103,20 zł
Już od: 103,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2685 W01D01 Rok publikacji: 2015

-20 % Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński

Książka zawiera obszerny, aktualny, a zarazem usystematyzowany zbiór orzeczeń do kodeksu pracy.

Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 95,19 zł
Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 95,19 zł
Już od: 95,19 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2482 W01P01 Rok publikacji: 2015

Zakładowy dialog społeczny

Jakub Stelina
Monografia może przyczynić się do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce.
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2425 W01P01 Rok publikacji: 2014

Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy

Magdalena Kuba
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Już od: 76,49 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1749 W01E01 Rok publikacji: 2014

Zakaz dyskryminacji w sporcie w prawie Unii Europejskie...

Renata Kopczyk
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2165 W01P01 Rok publikacji: 2013

Zabezpieczenie społeczne osób korzystających z prawa do...

Gertruda Uścińska
Kompleksowa analiza aktualnego prawa unijnego dokonana na podstawie orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, w tym najnowszych wyroków z uwzględnieniem orzeczeń wydanych w sprawach polskich.
Cena regularna: 102,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 102,00 zł
Cena regularna: 102,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 102,00 zł
Już od: 102,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2295 W01P01 Rok publikacji: 2013

Zbiorowe prawo pracowników do informacji

Monika Smusz-Kulesza
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska Rok publikacji: 2012

O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy

Zbigniew Góral
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Już od: 89,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1473 W01P01 Rok publikacji: 2011

Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazc...

Agnieszka Górnicz-Mulcahy
W publikacji kompleksowo przedstawiono problematykę wynagradzania za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim.
Cena regularna: 73,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 73,00 zł
Cena regularna: 73,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 73,00 zł
Już od: 73,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1138 W01Z01 Rok publikacji: 2008

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik d...

Jarosław Marciniak
Stan prawny na 1.12.2007 r.
Publikacja przybliża sposoby przeciwdziałania mobbingowi w realiach przedsiębiorstw i innych organizacji.
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Już od: 52,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska OFE-0268 W01Z01 Rok publikacji: 2008

Dodatkowe zatrudnienie

Bogusław Cudowski
Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia występuje we wszystkich państwach, niezależnie od systemu społeczno-gospodarczego. W Polsce mamy obecnie do czynienia z dużą skalą tego zjawiska...
Cena regularna: 75,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 75,90 zł
Cena regularna: 75,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 75,90 zł
Już od: 75,90 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska ABC-0450 W01Z01 Rok publikacji: 2007

Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu

Helena Szewczyk

Zagadnienia ochrony najistotniejszych interesów osób zatrudnionych powinny być znane każdej osobie zatrudnionej. Tym bardziej, że należą do najmniej znanych i najbardziej skomplikowanych w prawie pracy oraz w prawie cywilnym.

Cena regularna: 91,25 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,25 zł
Cena regularna: 91,25 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,25 zł
Już od: 91,25 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-0815 W01Z01 Rok publikacji: 2007

Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej

Michał Skąpski
Monografia w sposób dogłębny przedstawia model wielokierunkowej funkcji ochronnej prawa pracy. Czytelnik znajdzie w niej nie tylko omówienie tematyki ochrony pracowników, ale również ochrony osób poszukujących pracy oraz pracodawców.
Cena regularna: 63,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,00 zł
Cena regularna: 63,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,00 zł
Już od: 63,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-0740 W01Z01 Rok publikacji: 2006
Archiwum
Wolters Kluwer Polska KAM-1028 W01P01 Rok publikacji: 2010

Książki i ebooki Podstawowe zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy mają swoje źródła głównie w Kodeksie pracy, który reguluje prawa i obowiązki podmiotów będących ze sobą w stosunku pracy. Podstawowymi zasadami pracy, wynikającymi z Kodeksu, są:

  • wolność pracy – każdy ma prawo swobody wyboru pracy; każdy ma prawo do wolności wykonywania zawodu,
  • prawo do pracy – możliwość podjęcia pracy zagwarantowana przez ustawodawstwo; państwo jako strona wspierająca i aktywizująca osoby bez zatrudnienia, podejmująca działania ograniczające bezrobocie,
  • prawo do gwarantowanego i godziwego wynagrodzenia – gwarancja minimalnego wynagrodzenia za zatrudnienie na pełnym etacie; wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków,
  • prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych broniących praw i przywilejów zatrudnionych,
  • poszanowanie dóbr i godności pracownika (m.in. wizerunku, nazwi...

Podstawowe zasady prawa pracy mają swoje źródła głównie w Kodeksie pracy, który reguluje prawa i obowiązki podmiotów będących ze sobą w stosunku pracy. Podstawowymi zasadami pracy, wynikającymi z Kodeksu, są:

  • wolność pracy – każdy ma prawo swobody wyboru pracy; każdy ma prawo do wolności wykonywania zawodu,
  • prawo do pracy – możliwość podjęcia pracy zagwarantowana przez ustawodawstwo; państwo jako strona wspierająca i aktywizująca osoby bez zatrudnienia, podejmująca działania ograniczające bezrobocie,
  • prawo do gwarantowanego i godziwego wynagrodzenia – gwarancja minimalnego wynagrodzenia za zatrudnienie na pełnym etacie; wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych obowiązków,
  • prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych broniących praw i przywilejów zatrudnionych,
  • poszanowanie dóbr i godności pracownika (m.in. wizerunku, nazwiska, czci, swobody sumienia, tajemnicy korespondencji),
  • równości traktowania i zakazu dyskryminacji.
Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę