Firmy / Spółki (Radca prawny, Dział Księgowości, Kadry)

Autorka radzi, jak wykorzystać szansę bezpośredniego spotkania z potencjalnym pracodawcą.

Książka przedstawia propozycje rozwiązania podstawowych problemów związanych ze stosowaniem przepisów ksh.

Spadki na giełdzie są znacznie szybsze niż wzrosty, a znajomość krótkiej sprzedaży podwaja nasze szansę na zysk.

Ład korporacyjny to system, który równoważy oczekiwania członków organizacji i ich samolubne zachowania.

Ostatni kryzys i skandale finansowe, skupiające na początku XXI wielu uwagę mediów i opinii publicznej, spowodowały drastyczny spadek zaufania do przedsiębiorstw. Aby odzyskać zaufanie swoich interesariuszy, przedsiębiorstwa muszą stać się bardziej wiarygodne. Pomóc im w tym może umiejętnie zarządzanie reputacją.

Wprowadzona przez autorów i sukcesywnie rozwijana koncepcja zaufania w zarządzaniu (zarządzania zaufaniem) ma charakter nowatorski na skalę światową.

Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji

Książka zawiera szeroki przegląd metod i technik użytecznych w pracy nowoczesnego menedżera kierującego działem finansowym. Omawia zadania dyrektora finansowego zależne od jego pozycji w przedsiębiorstwie - od rozwiązywania bieżących problemów zarządzania finansami do zadań o charakterze strategicznym

W publikacji przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu.

Poznaj wskazówki, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi.

This book is an attempt to reflect on HRM (Human Resource Management) in Poland between 1989 and 2009.

Książka ta może służyć jako podręcznik dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem, pomoże także menedżerom w kreatywnym tworzeniu koncepcji strategicznych i ich profesjonalnej implementacji w warunkach burzliwego otoczenia.