Prawo pracy
-35 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy. Zbiór przepisów
-41 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne
-50 % Seria Przed egzaminem – pakiet 13 e-booków
Pakiet 13 e-booków w super cenie
Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz
Prezentowany komentarz stanowi uniwersalne źródło wiedzy na temat mechanizmów prawnych regulujących czas pracy kierowców. Zawiera nie tylko wykładnię obowiązujących przepisów, lecz także dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy z tej dziedziny.
-50 % Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Komentarz
Komentarz jest jedną z nielicznych publikacji podejmujących w kompleksowy sposób prawną problematykę związaną z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnościami, a także szczególnymi uprawnieniami tych osób.
-51 % Pakiet kadrowego - zestaw 3 poradników - ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Praktyczne opracowania dla działu kadr: ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II
Szóste wydanie komentarza do Kodeksu pracy zawiera komentarze do procedowanych obecnie projektów ustaw odnoszących się m.in. do uregulowania pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.
System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy
Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0. Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz
Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
-20 % System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie
Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.
-20 % System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne
Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.
-18 % Rodo w HR. Od rekrutacji do rozwiązania umowy
-20 % System Prawa Pracy. TOM VIII. Prawo rynku pracy
Publikacja zawiera omówienie problematyki prawa rynku pracy. Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku pozycji, która zagadnienia te podejmowałaby w ujęciu tak kompleksowym.
-20 % Placówki dzienne i całodobowe w systemie pomocy społecznej + CD
Delegowanie pracowników. Nowe przepisy
-20 % Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz
W publikacji w sposób kompleksowy i przystępny przedstawiono zasady zatrudniania pracowników tymczasowych.
-50 % MERITUM Bezpieczeństwo i higiena pracy
Niezbędnik każdego specjalisty ds. BHP. Najnowsze wydanie poradnika to m.in. omówienie zmian w przepisach, pomocne przykłady i aktualne wzory dokumentów.
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym
Kompleksowe opracowanie problematyki dyskryminacji w sferze zatrudnienia pracowniczego.
-18 % Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz
-20 % Kurs kadry i płace Sage Symfonia 2015
Nowoczesny podręcznik zawierający wiedzę niezbędną do zdobycia umiejętności w zakresie realizacji czynności kadrowo-płacowych w programie Symfonia.
Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego
Publikacja stanowi istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji.
Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz
Kompletne i wielowątkowe omówienie wszystkich przepisów i instytucji zawartych w samorządowym prawie urzędniczym.
-20 % Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz
Publikacja zawiera omówienie najważniejszych zagadnień odnoszących się do wielokrotnie nowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.
Urlopy pracownicze
Publikacja kompleksowo przedstawia problematykę urlopów pracowniczych, uwydatniając przy tym aspekty praktyczne. Analizie poddane zostały urlopy: wypoczynkowy, bezpłatne, szkoleniowe oraz przysługujące pracownikom z tytułu rodzicielstwa.
Czas pracy kierowców. Zagadnienia prawne i praktyczne
Kompleksowe omówienie całości problematyki dotyczącej czasu pracy kierowców.
-20 % 40 lat Kodeksu pracy
-20 % Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Komentarz
Publikacja zawiera charakterystykę uprawnień i obowiązków podmiotów działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnością, a także szczególnych uprawnień tych osób. Uwzględnia również dorobek doktryny oraz reprezentatywne orzecznictwo.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach. Składki ZUS od wynagrodzeń członków rad nadzorczych oraz członków zarządu spółek
Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.