Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Opracowanie uwzględnia zmiany, które weszły w życie w 2025 r. Dotyczą one m.in. wyższych kryteriów dochodowych, co wpłynęło na podwyższenie kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej, jak również nowego świadczenia wspierającego rodziców – „Aktywny Rodzic”.

Komentarz uwzględnia m.in. zmiany w wysokości odpisu na fundusz obowiązujące w 2025 r. i najnowsze stanowisko GIP w sprawie świadczeń z zfśs dla emerytów i rencistów - byłych pracowników.

70 praktycznych przykładów

W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.

Jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych

Twoje niezawodne wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej.

Wypełnij razem z nami dokumenty do ZUS

Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.

Opracowanie uwzględniające zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, polegające m.in. na wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców (opiekunów) dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych noworodków.

Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.

• Aktualny stan prawny
• Czytelne hasła i tekst
• Przypisy od Redakcji
• Wyróżnienie najnowszych zmian
• Wybór aktów prawnych
• Indeks rzeczowy

Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.

Podręcznik w przystępny sposób wprowadza w najważniejsze zagadnienia prawa pracy – od nawiązania stosunku pracy, przez prawa i obowiązki pracowników, po zbiorowe prawo pracy i ubezpieczenia społeczne. Opiera się na aktualnych przepisach i orzecznictwie, a dodatkowe komentarze i przykłady ułatwiają zrozumienie tematu.