Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi
8 wydanie podręcznika uwzględnia zmiany legislacyjne, w szczególności wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy, które weszły w życie w 2023 r.
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochro...
Praktyczny zbiór najważniejszych aktów prawnych z zakresu prawa pracy. Zawiera informacje o uwzględnionych zmianach. Zastosowany system oznaczania nowych przepisów znacznie ułatwia codzienną pracę prawnika. Skorowidze do ustaw i tytuliki towarzyszące poszczególnym artykułom, poręczny format, miękka oprawa to dodatkowe atuty książki.
-30 % Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawn...
Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców oraz był zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami.
Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
-50 % Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samor...
Komentowana ustawa w szerokim zakresie reguluje stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, odnosząc się do licznych grup pracowników zarówno kontraktowych, jak i pozaumownych.
Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji techn...
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR
-40 % Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisac...
Publikacja omawia nowe rozwiązania legislacyjne dotyczące pracy zdalnej wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy na mocy ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Projektowanie systemów podwyżkowych
Publikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
-30 % Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie os...
Komentarz jest jedną z nielicznych publikacji podejmujących w kompleksowy sposób prawną problematykę związaną z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnościami, a także szczególnymi uprawnieniami tych osób.
-40 % Kontrola trzeźwości pracowników. Komentarz do art. 22(1...
Publikacja zawiera komentarz do nowych regulacji Kodeksu pracy odnoszących się do dokonywania prewencyjnej kontroli pracowników pod kątem ich trzeźwości oraz znajdowania się przez nich w stanie po użyciu środków podobnych do alkoholu.
-40 % Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E...
Praca zdalna - nowe zasady 2023
-20 % 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transa...
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.
Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców.
-80 % Meritum Ubezpieczenia społeczne
Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami ubezpieczeniowymi, mając na uwadze przede wszystkim praktyczne, przystępne przedstawienie tematu.
Mentoring w praktyce. Partnerstwo w relacji, wsparcie w...
W książce poruszono zagadnienia takie jak: rola mentora i mentee oraz łączącej ich relacji; umiejętności, jakie powinien posiadać i rozwijać mentor; wskazówki dotyczące metod pracy mentora; korzyści i bariery związane z wdrażaniem programów mentoringowych w organizacji.
-40 % Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycz...
W książce kompleksowo i zarazem praktycznie omówiono tematykę dotyczącą rozliczania wynagrodzenia, z uwzględnieniem zmian wynikających z Polskiego Ładu oraz wchodzących w życie od 1.01.2023 roku.
-40 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań...
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
-50 % Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poc...
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.