Emerytury pomostowe

Emerytura pomostowa jest świadczeniem pieniężnym. Przysługuje ona niektórym pracownikom, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze spełniając jednocześnie dodatkowo określone wymagania.

Prace w szczególnych warunkach

Prace związane z czynnikami ryzyka, które mogą spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi.

Prace o szczególnym charakterze

Prace, które wymagają szczególnej odpowiedzialności oraz sprawności psychofizycznej. Możliwość należytego wykonywania tego rodzaju pracy zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej mającej związek z  procesem starzenia się.

Warunki nabywania prawa do emerytury pomostowej

Pracownik posiada prawo do emerytury pomostowej w przypadku, gdy spełnia łącznie poniższe warunki:

• został urodzony po dniu 31 grudnia 1948 r.;
• posiada co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
• osiągnął wiek co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
• ma odpowiedni okres składkowy określony w ustawie o emeryturach i rentach;
• rozwiązano z nim stosunek pracy.