Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Społeczna inspekcja pracy

Sortuj:
Sposób wyświetlania
Darmowa dostawa - 0 zł!

Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwo...

Marcin Mielczarek, Teresa Wyka

Pierwsze od kilkudziesięciu lat opracowanie o charakterze monograficznym, podejmujące problematykę ochrony pracy.

Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Już od: 199,00 zł
Więcej
KAM-3264 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. C...

Krzysztof W. Baran, Teresa Bińczycka-Majewska, Antoni Dral, Ludwik Florek, Małgorzata Gers...

Publikacja obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 224,25 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 224,25 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2886 W01P01 Rok publikacji: 2017
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Daniel Książek , Jacek Męcina , Anna Musiała, Jan Piątkowski , Łukas...

Publikacja zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 224,25 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 224,25 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2768 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2016 Obowiązki pracodawc...

Maciej Nałęcz
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2016
Darmowa dostawa - 0 zł!

System prawa pracy. TOM V. Zbiorowe prawo pracy

Krzysztof Wojciech Baran, M.Bolesław Ćwiertniak, Andrzej Dziadzio, Zbigniew Góral, Jerzy O...
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 210,00 zł
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 210,00 zł
Już od: 252,00 zł
Więcej
KAM-1758 W01P01 Rok publikacji: 2014

Książki i ebooki Społeczna inspekcja pracy

Społeczna inspekcja pracy jest formą służby społecznej, którą pełnią wybrani pracownicy zakładu pracy. Ma ona na celu dbanie o bezpieczeństwo i higienę w miejscu wykonywania pracy oraz ochronę praw pracowniczych. Kierownictwo nad społeczną inspekcją pracy należy do zakładowych organizacji związkowych. Założenia społecznej inspekcji pracy realizuje zakładowy społeczny inspektor pracy, który jest wybierany przez pracowników na okres 4 lat. Przy czym osoba pełniąca tę funkcję musi posiadać minimum 5-letnie doświadczenie w danej branży oraz 2-letni staż pracy w danym zakładzie pracy.

Społeczny inspektor pracy – prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki społecznej inspekcji pracy reguluje ustawa z dnia 24 czerwca 1983 o społecznej inspekcji pracy. Zakładowy społeczny inspektor pracy trzyma pieczę zarówno nad przestrzeganiem przepisów&n...

Społeczna inspekcja pracy jest formą służby społecznej, którą pełnią wybrani pracownicy zakładu pracy. Ma ona na celu dbanie o bezpieczeństwo i higienę w miejscu wykonywania pracy oraz ochronę praw pracowniczych. Kierownictwo nad społeczną inspekcją pracy należy do zakładowych organizacji związkowych. Założenia społecznej inspekcji pracy realizuje zakładowy społeczny inspektor pracy, który jest wybierany przez pracowników na okres 4 lat. Przy czym osoba pełniąca tę funkcję musi posiadać minimum 5-letnie doświadczenie w danej branży oraz 2-letni staż pracy w danym zakładzie pracy.

Społeczny inspektor pracy – prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki społecznej inspekcji pracy reguluje ustawa z dnia 24 czerwca 1983 o społecznej inspekcji pracy. Zakładowy społeczny inspektor pracy trzyma pieczę zarówno nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i regulaminów zakładowych, jak i kontroluje stan zakładowej infrastruktury oraz procesów produkcyjnych, tak, aby wszystko było zgodne z zasadami BHP. Ma on prawo wstępu do wszystkich pomieszczeń zakładu pracy oraz informacji związanych z jego funkcjonowaniem. Przy czym może on wydawać zalecenia do usunięcia uchybień.

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę