Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Książka papierowa
-25 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
- Aktualny stan prawny
- Czytelne hasła i tekst
- Przypisy od Redakcji
- Wyróżnienie najnowszych zmian
- Wybór aktów prawnych
- Indeks rzeczowy
-20 % Nauczyciel wspomagający w szkole, przedszkolu, ośrodku
-10 % Zarys systemu prawa pracy Tom 3
-16 % Natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny
-18 % Dokumentacja Kadrowa 2025
65 wzorów dokumentów ONLINE
Wszystkie najważniejsze wzory dokumentów pracowniczych oraz szczegółowe wyjaśnienia, jak dokumenty te powinny być wypełnione.
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-18 % Zatrudnianie i aktywizacja zawodowa
-18 % Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych
-18 % Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury
30 praktycznych przykładów i wzorów
-18 % Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy
Opracowanie uwzględnia zmiany, które weszły w życie w 2025 r. Dotyczą one m.in. wyższych kryteriów dochodowych, co wpłynęło na podwyższenie kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej, jak również nowego świadczenia wspierającego rodziców – „Aktywny Rodzic”.
-16 % Dokumentacja pracownicza 2025 – ponad 370 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
Jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych
-18 % ZFŚS 2025. Komentarz
Komentarz uwzględnia m.in. zmiany w wysokości odpisu na fundusz obowiązujące w 2025 r. i najnowsze stanowisko GIP w sprawie świadczeń z zfśs dla emerytów i rencistów - byłych pracowników.
-18 % Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2025
70 praktycznych przykładów
W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.
-18 % Uprawnienia rodziców. Poradnik pracodawcy 2025
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
Opracowanie uwzględniające zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, polegające m.in. na wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców (opiekunów) dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych noworodków.
-18 % Czas Pracy 2025. DGP Poleca 2/2025
-20 % Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku
-20 % Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian
-20 % Czas pracy 2025 - Przepisy z praktycznym przykładem
-18 % Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.
-18 % Czas Pracy 2025
Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.
-25 % Prawo przedsiębiorców
-25 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
-25 % Prawo pracy z testami online
Podręcznik w przystępny sposób wprowadza w najważniejsze zagadnienia prawa pracy – od nawiązania stosunku pracy, przez prawa i obowiązki pracowników, po zbiorowe prawo pracy i ubezpieczenia społeczne. Opiera się na aktualnych przepisach i orzecznictwie, a dodatkowe komentarze i przykłady ułatwiają zrozumienie tematu.
-25 % KP. Kodeks pracy
-10 % Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnęt
-20 % Kompendium BHP: Szkolenia BHP, służba BHP i odpowiedzialność pracodawcy
-20 % Prawo pracy
-80 % Ochrona sygnalistów. Komentarz
W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.
-50 % Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
-70 % Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.