Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

Sortuj:
Sposób wyświetlania

Uprawnienia pracowników-rodziców

Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Zuzanna Rosner-Laskorzyńska

Praktyczne omówienie uprawnień pracownika-rodzica, uzupełnione wzorami dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.

Cena regularna: 42,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 42,00 zł
Cena regularna: 42,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 42,00 zł
Już od: 42,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4040 W01P01 Rok publikacji: 2021
Darmowa dostawa - 0 zł!

Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwo...

Marcin Mielczarek, Teresa Wyka

Pierwsze od kilkudziesięciu lat opracowanie o charakterze monograficznym, podejmujące problematykę ochrony pracy.

Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Już od: 199,00 zł
Więcej
KAM-3264 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Prawo pracy

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Cena regularna: 65,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 48,74 zł
Cena regularna: 65,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 48,74 zł
Już od: 52,00 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2018 Obowiązki pracodawc...

Maciej Nałęcz
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2017

Pracownicy tymczasowi

Łukasz Chruściel, Piotr Graczyk, Sandra Szybak-Bizacka
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Już od: 53,10 zł
Więcej
Infor Biznes Rok publikacji: 2017
Promocja!

-18 % Prawo pracy

Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Herbert Szurgacz, Artur Tomanek
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Już od: 57,40 zł
Więcej
Difin Rok publikacji: 2017

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świ...

Maria Bosak-Sojka, Justyna Czerniak-Swędzioł, Justyna Czerniak-Swędzioł , Sebastian Kocz...

Omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Już od: 129,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2916 W01P01 Rok publikacji: 2016

Uprawnienia rodzicielskie

Wilczyk Katarzyna, Łukasz Kuczkowski, Marlena Maniecka, Rybczyński Marcin
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Już od: 53,10 zł
Więcej
Infor Biznes Rok publikacji: 2016

Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy

Artur Rycak
W książce ukazane zostały wszystkie środki prawne powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy.
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2048 W01P01 Rok publikacji: 2013

Książki i ebooki Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży jest gwarantowana prawnie i uregulowana na postawie przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę kobiecie w czasie trwania ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego. Od tych przepisów istnieją wyjątki. Wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną kobietą może mieć miejsce, jeśli:

  • umowa zostaje rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownicy,
  • pracownica została zatrudniona w ramach umowy o pracę na okres próbny, który nie przekracza jednego miesiąca,
  • pracodawca ogłosił likwidację bądź upadłość przedsiębiorstwa.

W przypadku zawarcia umów o pracę na czas określony i na czas próbny powyżej jednego miesiąca i w sytuacji, kiedy czas ich rozwiązania przypadałby po 3. miesiącu ciąży, ulegają one przedłużeniu do dnia porodu.

Ochron...

Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży jest gwarantowana prawnie i uregulowana na postawie przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę kobiecie w czasie trwania ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego. Od tych przepisów istnieją wyjątki. Wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną kobietą może mieć miejsce, jeśli:

  • umowa zostaje rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownicy,
  • pracownica została zatrudniona w ramach umowy o pracę na okres próbny, który nie przekracza jednego miesiąca,
  • pracodawca ogłosił likwidację bądź upadłość przedsiębiorstwa.

W przypadku zawarcia umów o pracę na czas określony i na czas próbny powyżej jednego miesiąca i w sytuacji, kiedy czas ich rozwiązania przypadałby po 3. miesiącu ciąży, ulegają one przedłużeniu do dnia porodu.

Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży odnosi się również do bezwzględnego zakazu pracy ciężarnej w porach nocnych i w godzinach nadliczbowych. Ciężarne nie mogą wykonywać również pracy w ramach delegacji, ani być zatrudnione w przerywanym systemie czasu pracy.

Przepisy te odnoszą się do ciężarnych, które pracodawcy przedstawiły potwierdzające ciążę zaświadczenie lekarskie. 

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę