Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek

Audyt i controlling personalny

Controlling personalny jest wewnętrznym systemem zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. Jego zadaniem jest analizowanie, ocenianie i monitorowanie procesów personalnych, a także podejmowanie decyzji z nimi związanych. Controlling personalny umożliwia wykorzystanie potencjału pracowników i zracjonalizowanie polityki personalnej w przedsiębiorstwie, która służy podnoszeniu jego wartości.

Audyt personalny służy ocenie kapitału ludzkiego i systemu funkcji personalnych w przedsiębiorstwie. Pozwala na sprawdzenie zgodności pomiędzy wyznaczonymi standardami a stanem faktycznym. Umożliwia doskonalenie działań i przyjętych polityk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
59,22 zł
63,00 zł
Więcej