Dokształcanie pracowników młodocianych

Książka jest praktycznym przewodnikiem po nowej roli działów HR oraz szkoleń i rozwoju. Autorki pokazują, że głównym źródłem przewagi konkurencyjnej na rynku jest obecnie zdolność organizacji do szybkiego uczenia się i reagowania na zmiany. Rozwój pracowników nie powinien być odrębnym procesem realizowanym w salach szkoleniowych, lecz elementem codziennej pracy, który wspiera realizację strategii, poprawia jakość decyzji i zwiększa efektywność działania.

Książka zawiera obszerny, aktualny, a zarazem usystematyzowany zbiór orzeczeń do kodeksu pracy.