Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Umowa o pracę na okres próbny

Sortuj:
Sposób wyświetlania

Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielski...

Krzysztof Baran

Ebook zawiera niemal trzydzieści wzorów pism z tego zakresu oraz przystępną analizę nowych zagadnień wraz z uwzględnieniem przepisów przejściowych oraz praktycznych przykładów.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 74,26 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 74,26 zł
Już od: 89,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-3757 W01P01 Rok publikacji: 2023
Darmowa dostawa - 0 zł!

Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Wojciech Baran, Mądrzycki Błażej, Beata Bury, Justyna C...

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. 

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Już od: 159,00 zł
Więcej
KAM-3375 W01P01 Rok publikacji: 2018

Terminowe umowy o pracę

Dominika Buch, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Dominika Dörre-Kola...

Monografia stanowi pierwsze na rynku wydawniczym kompleksowe omówienie ostatnich nowelizacji przepisów dotyczących terminowych umów o pracę zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Już od: 129,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3194 W01Z01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-18 % Zatrudnianie pracowników Poradnik dla pracodawców

Cena regularna: 29,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 22,43 zł
Cena regularna: 29,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 22,43 zł
Już od: 24,52 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2017
Promocja!

-25 % Rework

Jason Fried, David Heinemeier Hansson
Cena regularna: 44,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,90 zł
Cena regularna: 44,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,90 zł
Już od: 33,67 zł
Więcej
Helion Rok publikacji: 2017

Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy

Artur Rycak
W książce ukazane zostały wszystkie środki prawne powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy.
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 85,00 zł
Już od: 85,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2048 W01P01 Rok publikacji: 2013

Książki i ebooki Umowa o pracę na okres próbny

Umowa na okres próbny jest pierwszym rodzajem umowy o pracę, którą pracodawca zawiera z pracownikiem. Ma ona na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwość zatrudnienia go na danym stanowisku. Czas trwania takiej umowy wynosi maksymalnie 3 miesiące. Ważnym aspektem jest to, że pracodawca nie ma obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika, nawet w sytuacji, gdyby wzorowo wypełniał swoje obowiązki.

Każdą ze stron ma prawo rozwiązać umowę próbną za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Wygasa ona z upływem terminu, na jaki została zawarta.

Okresy wypowiedzenia

W zależności od długości terminu zawarcia umowy na okres próbny przewiduje się trzy długości okresu wypowiedzenia:

  • 3 dni, w przypadku zawarcia umowy na okres do 2 tygodni,
  • 1 tydzień&...

Umowa na okres próbny jest pierwszym rodzajem umowy o pracę, którą pracodawca zawiera z pracownikiem. Ma ona na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwość zatrudnienia go na danym stanowisku. Czas trwania takiej umowy wynosi maksymalnie 3 miesiące. Ważnym aspektem jest to, że pracodawca nie ma obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika, nawet w sytuacji, gdyby wzorowo wypełniał swoje obowiązki.

Każdą ze stron ma prawo rozwiązać umowę próbną za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Wygasa ona z upływem terminu, na jaki została zawarta.

Okresy wypowiedzenia

W zależności od długości terminu zawarcia umowy na okres próbny przewiduje się trzy długości okresu wypowiedzenia:

  • 3 dni, w przypadku zawarcia umowy na okres do 2 tygodni,
  • 1 tydzień  - jeśli umowa została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie lecz krótszy niż 3 miesiące,
  • 2 tygodnie  - umowa zawarta na okres 3 miesięcy.

Książki "Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie" oraz "Terminowe umowy o pracę" stanowią źródło informacji w tematyce związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę