HR Kadry
Tylko 10 egz. -30% Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
Tylko 10 egz. -25% Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
Tylko 10 egz. -30% Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu
Omówienie kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem talentami.
Tylko 10 egz. -30% Psychologia dla coachów
Przegląd koncepcji i wyników badań pomocnych w pracy każdego coacha.
Tylko 10 egz. -30% Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu
Pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami.
Tylko 10 egz. -30% Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności
Sprawdzone rozwiązania i narzędzia, dzięki którym można efektywnie przyswoić i później zastosować w praktyce nowo nabytą wiedzę i umiejętności.
Tylko 10 egz. -25% Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19
Publikacja porusza wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.
Tylko 10 egz. -30% Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Publikacja zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach.
Tylko 10 egz. -30% Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie w praktyce
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
Tylko 9 egz. -30% Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Autorzy opisali najważniejsze obszary procesów ZZL i stworzyli reprezentatywny bank mierników ich efektywności.
-15 % Przekształcanie pracy
-15 % Płaca za pracę
-20 % Pakiet Pracownicze plany kapitałowe w JSFP
-18 % Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa
-18 % Kształtowanie środowiska pracy w procesie przygotowania trenerów pracy do zatrudnienia wspomaganego
