HR Kadry
-12 % Funkcjonowanie systemu poradnictwa zawodowego oraz form aktywizacji zawodowej dla osób skazanych
-20 % Awans zawodowy w 18 krokach na starych i nowych zasadach Poradnik dyrektora szkoły
Twoja pensja - Wiesz co Ci się należy!
-18 % Znaczenie wyceny własności intelektualnej
-20 % Tutoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Treść książki obejmuje m.in. założenia teoretyczne tutoringu oraz opis procesu stawania się tutorem.
Wynagrodzenia pracowników samorządowych
Praktyczne porady dotyczące możliwości rozwiązania bieżących problemów powstających w codziennej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
-50 % MERITUM HR
Profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
-20 % Coaching inteligencji emocjonalnej
Lektura tej książki pozwala m.in. spojrzeć z nowej perspektywy na metody rozwoju osobistego, zwiększyć swoją świadomość i odpowiedzialność oraz rozwinąć umiejętność prowadzenia coachingu dla innych osób.
Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy
Pierwsza na polskim rynku publikacja łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym.
Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji.
Tutoring jako spotkanie. Historie indywidualnych przypadków
Czym jest tutoring? Skąd bierze się rosnąca popularność tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kształcenie? Na te i wiele innych pytań odpowiadają Autorzy niniejszej publikacji.
-20 % Wiek emerytalny z perspektywy ekonomicznej
-25 % REMOTE Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-18 % Tożsamość zawodowa pracowników branży badań klinicznych w Polsce
-18 % Bezrobocie Bezrobotny Praca socjalna
-20 % Tożsamość zawodowa księgowych
-20 % Milenialsi zarządzają
-12 % Uwarunkowania adaptacji społeczno-zawodowej nieletnich niedostosowanych społecznie w Republice Federalnej Niemiec
-18 % Jakość pracy w procesie konkurowania o kapitał ludzki w gospodarce turystycznej
-18 % Medycyna pracy
-12 % Indywidualna działalność gospodarcza
-20 % Trener w rolach głównych. Podręcznik pracy trenera
Autorzy dają wskazówki, jak kształtować współpracę z klientem usług rozwojowych od momentu dotarcia do niego do oceny efektów zrealizowanego projektu.