HR Kadry
-15 % Oceny okresowe pracowników samorządowych
-15 % Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
-15 % Powszechny system emerytalny a aktywność zawodowa emerytów
-15 % Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej
-15 % Dokumentacja pracownicza 2016 ponad 290 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
-15 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2016 Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
-20 % Negocjacje Co dobry negocjator wie robi i mówi
-15 % Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty
-15 % Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk
-20 % Pracoholizm Perspektywa poznawcza
-15 % Ustawa o pracownikach samorządowych + płyta CD
-15 % Ochrona danych osobowych w Unii Europejskiej po reformie. Komentarz do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
-15 % Zmiany w wynagrodzeniach
-15 % Place w firmie 2017 Zmiany, przykłady, praktyczne zestawienia
-15 % Ocena ryzyka zawodowego 2016
-15 % Akta osobowe 2017 Jak uniknąć błędów
-15 % Zarządzanie reputacją przedsiębiorstwa
-20 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
W publikacji kompleksowo omówiono zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych
Publikacja omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach. Składki ZUS od wynagrodzeń członków rad nadzorczych oraz członków zarządu spółek
Menedżer coachem. Jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty
Publikacja pokazuje, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching.
-50 % Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Publikacja przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę.
-20 % Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
-20 % Regulaminy i procedury w firmie
Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji.