HR Kadry
Tylko 10 egz. -30% Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.
Tylko 10 egz. -30% HR Business Partner. Koncepcja i praktyka
Autor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań.
Tylko 10 egz. -25% Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania
Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania.
Tylko 10 egz. -30% Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w życiu zawodowym i osobistym
Założenia i zastosowanie modelu DISC w praktyce + ćwiczenia dotyczące poprawy relacji w biznesie i życiu prywatnym.
Tylko 10 egz. -25% Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń
Autorzy w przystępny i kompleksowy sposób omawiają, jak przygotować się do zmian związanych z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, którą państwa członkowskie UE powinny implementować do 7 czerwca 2026 r.
-15 % SPIN® SELLING
-20 % Płace w firmie 2025
-20 % Elastyczne formy zatrudnienia
-20 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Obowiązki pracodawcy
-20 % Jak optymalizować koszty zatrudnienia
-30 % Wynagrodzenie odczarowane.
Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce
-18 % Krajowe i zagraniczne podróże służbowe – poradnik z kompletem dokumentów (z suplementem elektronicznym)
Sprawdź, jak poprawnie rozliczyć podróż służbową pracownika, jak rozliczyć diety, noclegi i inne świadczenia, jakie są obowiązki pracodawcy w razie wypadku w trakcie podróży służbowej pracownika.
Praca Rynek pracy Kariera zawodowa
-18 % Psychologia pracy
Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości
-15 % Cyfryzacja zarządzania zasobami ludzkimi
-20 % Organizer kadrowej
-15 % Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w erze Przemysłu 4.0
-15 % System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne
-15 % Nieperfekcjoniści
-18 % Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji
-18 % Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem
-30 % 10 zasad dowożenia projektów nierealnych
-30 % Rekrutacja w IT
-15 % Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji
-15 % Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce (wyd. II)
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część II. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami.
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część I. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów