HR Kadry
Pełna MOC możliwości
Management in English Language Teaching
Szef polski
Tożsamość lidera i jego etyczna formacja z perspektywy traktatu św. Tomasza z Akwinu o rządach Bożych
-12 % LinkedIn w praktyce
To książka z ćwiczeniami, czyli skuteczny mix praktycznej wiedzy oraz licznych zadań do wdrożenia.
World Class
-12 % Proste prawdy o przywództwie
-12 % Menedżer na starcie
Prawdziwy lider w firmie z sensem Twoja przemiana w przywództwie z pomocą eks-CEO Nike Poland
Beyond Entrepreneurship 2.0
Tworzenie najlepszych ofert.
Tworzenie modeli biznesowych Podręcznik wizjonera
Lean dla bystrzaków
-20 % Reputacja lidera
Harvard Business Review Podręcznik menedżera
Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość
-18 % Dokumentacja kadrowa 2022.
-15 % Dokumentacja pracownicza 2022 – ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji
-12 % Zarządzanie motywacją pracowników
Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji.
-12 % Sensotwórczość
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej Część 2 2022
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej Część 1 2022
-20 % Zarządzanie kapitałem ludzkim
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?