HR Kadry
-15 % Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
-15 % Eventworking
W stronę zrównoważonego wynagradzania
Wartości w zarządzaniu ochotniczymi strażami pożarnymi
-25 % Ufaj i inspiruj
Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów
Praktyczne zarządzanie produktami dla właścicieli produktu
-15 % Sztuczna inteligencja w biznesie
Strategie zarządzania, sposoby wdrażania technologii i zasady zmian organizacyjnych niezbędnych do zbudowania firmy wykorzystującej AI.
-15 % StoryTalking Narracyjna supermoc lidera
-25 % Barbie i Ruth
Elon Musk
-25 % Lunch z liderami. Drugie danie. 51 nowych spotkań z tymi, którzy zmieniają bieg historii
-15 % Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Lu
-15 % Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi
-15 % Nie do zatrzymania
-25 % Postaw na charakter i kompetencje
-20 % Rozwój kompetencji menedżera ochrony zdrowia - praktyczny poradnik
-15 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
-25 % Jak stać się doskonałym mówcą i rozmówcą
-15 % Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo
-15 % MBA w dziesięć dni
-15 % Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie polityce i małżeństwie
Dostarcza rzetelnej, zweryfikowanej w badaniach eksperymentalnych wiedzy o tym, kiedy i dlaczego słowa, głos, ciało i twarz mogą zdradzać kłamstwo.
-15 % Motywowanie pracowników w organizacji
-15 % Controlling dla menedżerów
-30 % Zacznij nagrywać swój własny podcast
-15 % Zarządzanie motywacją pracowników
Motywacja pracowników ma istotne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji. Ważnym wyzwaniem w organizacji jest nadążanie za wzrostem wymagań i oczekiwań pracowników z jednoczesnym zachowaniem efektywności ekonomicznej organizacji.
48 praw władzy
Human Resources for the Non-HR Manager
Strategic Foresight
-20 % Informator kadrowy 2024
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko.