HR Kadry
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
Controlling personalny w przedsiębiorstwie
W jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji?
-10 % Rozwiń skrzydła
Publikacja pomoże Ci osiągnąć większą skuteczność w każdej dziedzinie życia i stać się lepszym liderem, członkiem zespołu, nauczycielem, rodzicem, handlowcem czy partnerem.
Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach
Czas pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej
-30 % Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy
-30 % Struktury wynagradzania pracowników
Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie
-30 % Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności
-30 % Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów
-30 % Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów
-30 % Kariera naukowa w Polsce. Warunki prawne, społeczne i ekonomiczne
Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi
Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji
Zarządzanie personelem nauczycielskim w oświacie
Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim
Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia?
Mam już pracę! Prawo w pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć
Kulturowe uwarunkowania łączenia się przedsiębiorstw
-15 % Buntownicy
-20 % HR Yearbook - Kalendarz Inspiracji i Akcji
-16 % Kadry i Płace 2025
Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r.
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy