W książce omówiono nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy.

Cena regularna: 59,00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 41,30 zł

Cena regularna: 59,00 zł

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 41,30 zł

Już od: 53,10 zł

HR Kadry

-10 % Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą

-10 % Za grosze

-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac

-10 % Potencjał produkcyjny i rynek pracy jako determinanty rozwoju gospodarczego

-20 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach

-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań

-15 % Twoje pieniądze

-30 % Coaching zespołowy

-30 % Rozmowa kwalifikacyjna

-15 % Rynkowy Due Diligence

-10 % Urobieni

-20 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze

-10 % Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza

-10 % Szef polski

-35 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

-10 % Talk like TED

-10 % Working Backwards

-10 % Sposoby rozumienia przywództwa w zarządzaniu organizacjami ochrony zdrowia

-10 % Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji

-25 % Popełnisz koszmarny błąd!

-10 % Just Work

-30 % Metoda Zettelkasten.

-15 % Doskonalenie komunikacji wewnętrznej w administracji publiczne

-30 % Pełna MOC możliwości

-15 % Management in English Language Teaching

-15 % Szef wymagający i wyrozumiały

-15 % LinkedIn w praktyce

-22 % Inspirujący lider

-10 % Tożsamość lidera i jego etyczna formacja z perspektywy traktatu św. Tomasza z Akwinu o rządach Bożych

-15 % Przywództwo bez strachu