HR Kadry Książka papierowa
-15 % Scaling Up Wynagrodzenia
-15 % Rynek pracy w teoriach ekonomicznych
-15 % Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
-25 % 100 reguł liderów odnoszących sukcesy
-15 % Eventworking
-15 % Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę
-20 % Płace w firmie 2024
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-10 % Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów
-10 % Przywódca idealny
-10 % Human Resources for the Non-HR Manager
-10 % Strategic Foresight
-15 % Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi
-10 % Wartości w zarządzaniu ochotniczymi strażami pożarnymi
-20 % Informator kadrowy 2024
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko.
-25 % Ufaj i inspiruj
-10 % Lider bez tytułu Jak kierować sobą i innymi w życiu i biznesie
-18 % BHP w firmie Obowiązki pracodawców
-30 % Tajniki zwiększania ruchu
-15 % Komunikacja między ludźmi
Lektura obowiązkowa dla osób chcących poprawić umiejętności komunikowania się w na wszystkich płaszczyznach życia.
-15 % Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie polityce i małżeństwie
Dostarcza rzetelnej, zweryfikowanej w badaniach eksperymentalnych wiedzy o tym, kiedy i dlaczego słowa, głos, ciało i twarz mogą zdradzać kłamstwo.
-30 % Employee journey
-30 % Porywający mówca Jak brzmieć pewnie i przekonująco
-15 % Rozliczanie czasu pracy kierowców.
-10 % 48 praw władzy
-15 % Zarządzanie motywacją pracowników
Motywacja pracowników ma istotne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji. Ważnym wyzwaniem w organizacji jest nadążanie za wzrostem wymagań i oczekiwań pracowników z jednoczesnym zachowaniem efektywności ekonomicznej organizacji.
![profinfo_dodatkowe_10_procent_SPRING-5201_1920x60.jpg [45.74 KB]](https://www.profinfo.pl/storage/image/core_files/2026/1/28/c7d2b3000a091d2a0fe6860ce00a9c24/jpg/wkprofinfo/frontend/profinfo_dodatkowe_10_procent_SPRING-5201_1920x60.jpg.webp)