HR Kadry Książka papierowa
-30 % Biznes społecznościowy. MLM moimi oczami
-15 % LinkedIn w praktyce
To książka z ćwiczeniami, czyli skuteczny mix praktycznej wiedzy oraz licznych zadań do wdrożenia.
-30 % Tworzenie modeli biznesowych Podręcznik wizjonera
-30 % Lean dla bystrzaków
-22 % Harvard Business Review Podręcznik menedżera
-10 % Prawdziwy lider w firmie z sensem Twoja przemiana w przywództwie z pomocą eks-CEO Nike Poland
-15 % Przywództwo bez strachu
-30 % Modelki z Dubaju
-30 % Reputacja lidera
-10 % Elon Musk Biografia twórcy Paypala, Tesli, SpaceX
BESTSELLEROWA BIOGRAFIA CZŁOWIEKA, KTÓRY ZMIENIA ŚWIAT NA NASZYCH OCZACH
-15 % Skuteczna komunikacja w biznesie
-20 % RODO w HR
-15 % Zarządzanie motywacją pracowników
Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji.
-10 % Krótkowzroczność strategiczna menedżerów
-10 % Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji
-20 % Akta osobowe 2022
-15 % Humanokracja
-15 % Myśl strategicznie!
-30 % Tworzenie najlepszych ofert.
-30 % Samograj
-30 % Outsiderzy Ośmioro niekonwencjonalnych dyrektorów wielkich firm i ich recepta na sukces
-10 % Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji
-10 % Sposoby rozumienia przywództwa w zarządzaniu organizacjami ochrony zdrowia
-10 % Just Work
-15 % Sensotwórczość
-22 % Sztuka zwycięstwa
-15 % Zarządzanie kapitałem ludzkim
-15 % Sztuka feedbacku
Metody i formuły feedbacku do zastosowania w różnych sytuacjach
-15 % Zarządzanie przedsiębiorstwem
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
