HR Kadry Książka papierowa
Zarządzanie talentami w organizacji
W publikacji przedstawiono między innymi przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami oraz propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji.
-15 % Wspieranie produktywności pracowników wiedzy
-20 % Poradnictwo zawodowe
-20 % Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pielęgniarzy w Polsce
-15 % Migracje ekonomiczne w prawie i współpracy międzynarodowej
-15 % Polityka rynku pracy
-20 % Redukcja zatrudnienia
-18 % Powszechny system emerytalny a aktywność zawodowa emerytów
-20 % Współczesne problemy zatrudnienia Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy
-20 % Wypalenie zawodowe nauczycieli
-20 % Dochodząc do TAK
-20 % Negocjacje Co dobry negocjator wie robi i mówi
-18 % Leksykon kadrowego
-18 % Kompetencje
-20 % Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych z uwzględnieniem ogólnego rozporządzenia unijnego
-15 % Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim z perspektywy interesariuszy
-18 % Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi
-20 % Wypalenie zawodowe w perspektywie wyzwań współczesnego świata
-15 % Cyberdyskredytacja pracowników
-18 % Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty
-20 % Motywowanie w erze Web 2.0+
-15 % Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
-15 % Konwergencja kapitał ludzki innowacje
-18 % Polityka wynagrodzeń w Polsce
-20 % Pracoholizm Perspektywa poznawcza
-18 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych bezrobotnych i pracowników jako źródło mobilności zawodowej w świetle przepisów prawa pracy
-18 % Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej
-20 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych
-20 % Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
W publikacji kompleksowo omówiono zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych
Publikacja omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych.