HR Kadry Książka papierowa
-30 % Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
-30 % Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu
Omówienie kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem talentami.
-30 % Psychologia dla coachów
Przegląd koncepcji i wyników badań pomocnych w pracy każdego coacha.
Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu
Pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami.
Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności
Sprawdzone rozwiązania i narzędzia, dzięki którym można efektywnie przyswoić i później zastosować w praktyce nowo nabytą wiedzę i umiejętności.
Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Publikacja zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach.
-30 % Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie w praktyce
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
-10 % Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Autorzy opisali najważniejsze obszary procesów ZZL i stworzyli reprezentatywny bank mierników ich efektywności.
-12 % Płaca za pracę
-12 % Przekształcanie pracy
-12 % Koniec globalnego kryzysu finansowego
-12 % Executive remuneration and corporate performance
-20 % Menedżer samuraj
-12 % Sekrety negocjacji dla biznesmenów
Osiągnij sukces w negocjacjach, pozostawiając równocześnie drugą stronę z poczuciem wygranej!
-30 % Zarządzanie personelem w małej firmie
Przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie.
-20 % Coaching koaktywny. Zmiany w biznesie, zmiany w życiu
Biblia coachingu.
-20 % Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
W publikacji znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
-30 % HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
-30 % Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik dla pracodawców
Autorka wyjaśnia m.in. czym są PPK i jakie są etapy ich wdrożenia w Polsce oraz jakie korzyści może osiągnąć pracodawca będący uczestnikiem programu.
-30 % Tutoring. Teoria, praktyka, studia przypadków
Treść książki obejmuje m.in. założenia teoretyczne tutoringu oraz opis procesu stawania się tutorem.
Wynagrodzenia pracowników samorządowych
Praktyczne porady dotyczące możliwości rozwiązania bieżących problemów powstających w codziennej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy
Pierwsza na polskim rynku publikacja łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym.
Tutoring jako spotkanie. Historie indywidualnych przypadków
Czym jest tutoring? Skąd bierze się rosnąca popularność tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kształcenie? Na te i wiele innych pytań odpowiadają Autorzy niniejszej publikacji.
![profinfo_x_pocztex_1920x60_v1.jpg [72.13 KB]](https://www.profinfo.pl/storage/image/core_files/2026/9/15/a77c10e2135cb1b1e3fee163a4893b1a/jpg/wkprofinfo/frontend/profinfo_x_pocztex_1920x60_v1.jpg.webp)